想要做好工作，不妨“多想一步”

在本月召开的人事行政条线会议上，美联盛航总公司人事行政部负责人袁总给我们抛出了一个工作思考论点：想要做好工作，我们要做一步看三步，日常的工作内容，我们已经做得很熟练了，在基础工作之上，再多问几个为什么，这样才能促使个人突飞猛进的成长。

我们从小接受的教育就是做事认真思考，可是真到了实践中，这种去粗取精，去伪存真的精神很少有人能发挥出来。想到：为什么有的同事能够在总公司整改制度条约时，提出很多建设性的意见；为什么有的同事能在工作中，给予别人极大的工作指引；为什么有的同事，在与其他条线配合工作的时候能把两个条线的工作内容融合的很好。可能都是因为做到了在日常的工作中，真正的用心，善于总结思考，凡事多想一步，想深一层。

带着这个观点，我重新审视自己工作。例如，人事行政部的日常工作会涉及员工福利物品购置，公司把这样的工作内容交给我们，只是为了完成一次物品的挑选和采购吗？我想，若做到“做一步看三步”，应该去思考选择什么样的福利组合方案，才能最大程度的发挥节日福利对于员工的激励作用，提高员工对于工作的满意度，建设企业于内于外的优秀形象。同时，作为一名行政，也要思考为公司节省管理成本。在实践中多加思考，对于个人工作能力的提升、员工稳定性的巩固以及公司形象的建设，甚至，公司战略目标的支持都是有所助益的。

面对熟悉的工作，既能想到全局，又能想到一域，既从宏观着想，又注重微观发力。面对全新的挑战，也能具备由此及彼，由表及里的能力。凡事多想一步，也要去主动的落实实践中的难点，才能有的放矢，精准而高效。

撰稿人：天津分王富华

审核人：总公司郭舜