在美联盛航的二三事

入职美联将近四个月，除了学习岗位专业知识之外，通过公司的各项活动让我深深体会到了公司的人文关怀和企业氛围。

水至柔而致刚。温暖和关怀是工作的添加剂，情谊和情怀是琐碎工作的调和油，公司有很多特性的文化，比如前几天我们为公司9月生日的同事庆生，准备生日蛋糕、唱生日歌。这是我入职美联后参加公司的第一个生日庆祝会。生活需要仪式感，工作需要归属感，生日是每个人都会感到特别的时刻，代表着成长和岁月的积累，虽说简单，没有过多的环节，但一个生日蛋糕和朴实的祝福能让我们在工作之余感受到真切的关怀，增强对公司的认同感和归属感。

企业文化是企业永恒的底色。本月公司开展了全员学习月主题活动，响应总公司号召，我们每天早会增加了提问环节，通过一问一答的形式，对百问百答题库进行学习，了解公司专业知识、发展方向等。作为一个刚迈入保险代理行业的新人，对保险代理的理解还是浮于表面，对于题库内容一知半解，不能很好地联系到实际的工作内容中去。通过这段时间的理论学习加上同事的解答，让我可以把理论和实际工作相结合，从行业层面、公司层面、业务层面了解保险代理的意义和作用以及公司的优势和经营理念。

凝聚人心促发展，文化传播树品牌。企业文化是企业最重要的财富之一，是企业永恒发展的底色，是驱动公司发展和员工成长的动力。员工生日福利、全员学习月主题活动、录司歌视频等等三两小事让我入职美联后四个月时间里了解了保险代理行业，体会到独属于美联公司文化特色，感受到公司良好的工作氛围和

人文关怀。

撰稿人：广东分范阳灿

审核人：总公司郭舜